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昨日是三八婦女節，剛好也是勞動部長林美珠上任滿月的日子。勞動部昨公布的調查也發現，有3％的受僱者最近一年在工作場所受到性騷擾，另外，兩性受僱者中，在最近一年受到就業歧視者仍有約7％，而遭受就業歧視情形以「年齡」因素最多，男性占7.4％，女性占6.2％。



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勞動部去年9月以「事業單位」及「受僱者」為調查對象，分別辦理「僱用管理就業平等概台中過年伴手禮排行榜2018況調查」、「工作場所就業平等概況調查」。調查發現，去年員工規模30人以上之事業單位已訂定「性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」占8成6。

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女性受僱者有遭受性騷擾占3.5％，高於男性0.8％。女性遭受性騷擾的加害者，以客戶或同事較高，分別占1.5％、1.4％，加害者身份為上司占0.8％。女性有提出性騷擾申訴占0.7％，申訴後大部分有改善，而多數並未提出申訴占2.7％，主要原因為「當開玩笑，不予理會」。受僱者最近一年在職場上遭受就業歧視情形，兩性均以「年齡」之因素居多，男女性分別占7.4％、6.2％，其次男性為「階級」及「黨派」，占3.5％、3.2％，女性為「階級」占2.9％。另外，人力銀行調查發現，國內有4成7的女性在職場曾因為結婚、生育遭遇不友善對待，2成為婚育退出職場。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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